El Instituto de Desarrollo TeamWorks (oficialmente el "TeamWorks Development Institute") es un grupo sin fines de lucro con estado 501(c)(3). Colabora con cooperativas de trabajadores y organizaciones comunitarias para transformar la industria de $10 mil millones anuales que es limpieza de casas. Actualmente este sector se encuentra con muchos trabajos mal pagados sin beneficios y oportunidades para avanzamiento profesional. Juntos con nuestros colaboradores podemos tranformar la industria para hacerlo un camino poderoso para desarrollo economico y social. El Instituto fue formalmente establecido en 2016 pero surgió directamente de las 12 años de experiencia del fundador David Smathers Moore's desarrollando la cooperativa TeamWorks Cleaning y consultando con otras cooperativas.
El equipo y mesa de directores tiene un compromiso de crear el Instituto como una de auto-gestion dirigidos de princios verdes-azules ("teal") adaptados del libro Reinventando Organizaciones ("Reinventing Organizations") por Frederic Laloux. Según estes prácticas no enfocamos mucho en los títulos de los miembros de nuestro equipo sino ponemos énfasis en crear colaboración profunda basado en propósito compartido y acuerdos entre colegas.
El equipo y mesa de directores tiene un compromiso de crear el Instituto como una de auto-gestion dirigidos de princios verdes-azules ("teal") adaptados del libro Reinventando Organizaciones ("Reinventing Organizations") por Frederic Laloux. Según estes prácticas no enfocamos mucho en los títulos de los miembros de nuestro equipo sino ponemos énfasis en crear colaboración profunda basado en propósito compartido y acuerdos entre colegas.
Team
Elizabeth Arredondo, consultora
Elizabeth trabaja principalmente en TeamWorks Cleaning donde ella empezó limpiear casas en 2008 despues de inmigrar de Nayarit, México. Después de algunos años ella empezó ayudar crear facturas y aprendiendo el sistema de contabilidad Quickbooks. Su papel en la oficina aumentó durante los años hasta que ahora pasa la mayoría de su tiempo haciendo contabilidad, preparando la nómina, y serviendo como miembra del equipo administrativo de la cooperativa.
En 2014, ella empezó consultar como parte del equipo de TeamWorks trabajando como acesores a Green Broom Brigade Cooperative en Lompoc, California. El éxito de aquel proyecto fue la fuente de mucha de la inspiración para crear el Instituto.
Elizabeth es miembro de la Mesa de Directores del Democracy at Work Institute (DAWI), una organización nacional que apoya el desarrollo de cooperativas que es afiliado con el Federación Nacional de Cooperativas de Trabajadores (USFWC). Ella ha presentado en varias conferencias nacionales de cooperativas y es participante en el curso de ocho meses de DAWI Lideres Cooperativistas en Acción.
Elizabeth trabaja principalmente en TeamWorks Cleaning donde ella empezó limpiear casas en 2008 despues de inmigrar de Nayarit, México. Después de algunos años ella empezó ayudar crear facturas y aprendiendo el sistema de contabilidad Quickbooks. Su papel en la oficina aumentó durante los años hasta que ahora pasa la mayoría de su tiempo haciendo contabilidad, preparando la nómina, y serviendo como miembra del equipo administrativo de la cooperativa.
En 2014, ella empezó consultar como parte del equipo de TeamWorks trabajando como acesores a Green Broom Brigade Cooperative en Lompoc, California. El éxito de aquel proyecto fue la fuente de mucha de la inspiración para crear el Instituto.
Elizabeth es miembro de la Mesa de Directores del Democracy at Work Institute (DAWI), una organización nacional que apoya el desarrollo de cooperativas que es afiliado con el Federación Nacional de Cooperativas de Trabajadores (USFWC). Ella ha presentado en varias conferencias nacionales de cooperativas y es participante en el curso de ocho meses de DAWI Lideres Cooperativistas en Acción.
Bianca Sánchez, consultora
Bianca trabaja principalmente en TeamWorks Cleaning donde ella fue una de los tres fundadores que formarmon la cooperativa formalmente en 2006. Ella esta encargada de reclutamiento, entrenamiento, y apoyo de calidad, y es miembra del equipo de administración.
In 2014, ella empezó consultar como parte del equipo de TeamWorks trabajando como acesores a Green Broom Brigade Cooperative en Lompoc, California. El éxito de aquel proyecto fue la fuente de mucha de la inspiración para crear el Instituto.
Bianca es participante en el curso de ocho meses de DAWI Lideres Cooperativistas en Acción y es co-facilitadora del nuevo Concilio de Inmigrantes de la Federación Nacional de Cooperativas de Trabajadores (USFWC). Ella es originalmente de Puebla, México.
Bianca trabaja principalmente en TeamWorks Cleaning donde ella fue una de los tres fundadores que formarmon la cooperativa formalmente en 2006. Ella esta encargada de reclutamiento, entrenamiento, y apoyo de calidad, y es miembra del equipo de administración.
In 2014, ella empezó consultar como parte del equipo de TeamWorks trabajando como acesores a Green Broom Brigade Cooperative en Lompoc, California. El éxito de aquel proyecto fue la fuente de mucha de la inspiración para crear el Instituto.
Bianca es participante en el curso de ocho meses de DAWI Lideres Cooperativistas en Acción y es co-facilitadora del nuevo Concilio de Inmigrantes de la Federación Nacional de Cooperativas de Trabajadores (USFWC). Ella es originalmente de Puebla, México.
David Smathers Moore, fundador
En 2004, David empezó a limpiar casas y creando una compañia pequena de limpieza. Despues de una carrera de 15 años en organizaciones comunitarias sin fines de lucro, el empezó a aprender negocios y desarrollo de cooperativas desde abajo. In 2006, David, Adriana Sanchez, y Bianca Sanchez fueron los fundadores de la cooperativa TeamWorks Cleaning cuando la establecieron como cooperativa con estructura LLC. La cooperativa ha crecido a sostener 20 puestos de trabajo para miembros quienes gana sueldos dignos con aseguranza médica, muchos otros beneficios, y caminos de avanzamiento profesional.
David fue eligido dos veces a la Mesa de Directores de la Federación Nacional de Cooperativas de Trabajadores (USFWC) y fue el primer presidente de la Mesa de Directores del Instituto de Democracia en el Trabajo (DAWI). El ha hecho trabajo para el Arizmendi Association of Cooperatives y servió como Director de Desarrollo de Cooperativas en la organizacion Prospera (cuando fue conocido como WAGES), El fue certificado como acesor a cooperativas por la Democracy at Work Network (DAWN).
Antes de dedicar su trabajo a desarrollo de cooperativas, David trabajaba en la organización de comunidades ("community organizing") y desarrollo económico de comunidades, incluyendo con el grupo PACT (afiliado del Red de PICO Nacional en San Jose); Manufacturing Renaissance in Chicago (cuando fue conocido como Center for Labor and Community Research); y el John D. and Catherine T. MacArthur Foundation. El es graduado de Hampshire College (Amherst, MA) donde estudiaba ciencias sociales con enfoque en desarrollo económico.
En 2004, David empezó a limpiar casas y creando una compañia pequena de limpieza. Despues de una carrera de 15 años en organizaciones comunitarias sin fines de lucro, el empezó a aprender negocios y desarrollo de cooperativas desde abajo. In 2006, David, Adriana Sanchez, y Bianca Sanchez fueron los fundadores de la cooperativa TeamWorks Cleaning cuando la establecieron como cooperativa con estructura LLC. La cooperativa ha crecido a sostener 20 puestos de trabajo para miembros quienes gana sueldos dignos con aseguranza médica, muchos otros beneficios, y caminos de avanzamiento profesional.
David fue eligido dos veces a la Mesa de Directores de la Federación Nacional de Cooperativas de Trabajadores (USFWC) y fue el primer presidente de la Mesa de Directores del Instituto de Democracia en el Trabajo (DAWI). El ha hecho trabajo para el Arizmendi Association of Cooperatives y servió como Director de Desarrollo de Cooperativas en la organizacion Prospera (cuando fue conocido como WAGES), El fue certificado como acesor a cooperativas por la Democracy at Work Network (DAWN).
Antes de dedicar su trabajo a desarrollo de cooperativas, David trabajaba en la organización de comunidades ("community organizing") y desarrollo económico de comunidades, incluyendo con el grupo PACT (afiliado del Red de PICO Nacional en San Jose); Manufacturing Renaissance in Chicago (cuando fue conocido como Center for Labor and Community Research); y el John D. and Catherine T. MacArthur Foundation. El es graduado de Hampshire College (Amherst, MA) donde estudiaba ciencias sociales con enfoque en desarrollo económico.
Mesa de Directores
Cristina Hernández, Tesorera
Officina de Vida y Justicia, Diócesis de Oakland
Cristina tiene 18 años trabajando para la justicia social en Área de la Bahía con experience en ministerio en paróquias y formación, tal como en alivio de la pobrez y politicas públicas. Ella fue gerente de la red de cooperativas de WAGES (ahora Prospera), directora de educación y empleo con Caridades Católicas del East Bay, y directora ejecutiva de Contra Costa Interfaith Supporting Community Organization.
Cristina es originalmente de Quito, Ecuador y es graduada en economía de Potificia Universidad Católica del Ecuador.
Officina de Vida y Justicia, Diócesis de Oakland
Cristina tiene 18 años trabajando para la justicia social en Área de la Bahía con experience en ministerio en paróquias y formación, tal como en alivio de la pobrez y politicas públicas. Ella fue gerente de la red de cooperativas de WAGES (ahora Prospera), directora de educación y empleo con Caridades Católicas del East Bay, y directora ejecutiva de Contra Costa Interfaith Supporting Community Organization.
Cristina es originalmente de Quito, Ecuador y es graduada en economía de Potificia Universidad Católica del Ecuador.
Ingrid Hernández, Secretaria
Gerente de Producto, Oportun
Ingrid es de Guatemala e inmigró a East Palo Alto cuando fue niña. Ella graduó de Stanford University en 2010 con diploma en Cienca de Gestión y Ingeniería. Ella trabajaba en TeamWorks Cleaning como gerente de operaciones y ventas y ha sido activo en el movimiento de los "dreamers" por muchos años.
Sus poemas fueron publicadas en la edición especial de Harvard Educational Review de 2011 dedicada a la tema de Migración, Juventud, y la Educación.
Gerente de Producto, Oportun
Ingrid es de Guatemala e inmigró a East Palo Alto cuando fue niña. Ella graduó de Stanford University en 2010 con diploma en Cienca de Gestión y Ingeniería. Ella trabajaba en TeamWorks Cleaning como gerente de operaciones y ventas y ha sido activo en el movimiento de los "dreamers" por muchos años.
Sus poemas fueron publicadas en la edición especial de Harvard Educational Review de 2011 dedicada a la tema de Migración, Juventud, y la Educación.
Jennifer Martínez, Ph.D., Presidenta
Directora Ejecutiva, Faith in Action Bay Area
Jennifer es una organizadora de la comunidad y es un líder en campañas para vivienda alcanzable y contra el desplazamiento en el Área del Bahía de San Francisco. Su organización fue una de tres en una coalición que ganó un compromiso de $20 milliones de Facebook para inversión en vivienda alcanzable y oportunidades economicos en las comunidades cercas de su cede.
Ella es graduada en ciencias políticas de Stanford University y es doctorada de ciencias politicas de la University of Nottingham. Ella ha visitado a las cooperativas famosas de Mondragon en el país vasco en España.
Directora Ejecutiva, Faith in Action Bay Area
Jennifer es una organizadora de la comunidad y es un líder en campañas para vivienda alcanzable y contra el desplazamiento en el Área del Bahía de San Francisco. Su organización fue una de tres en una coalición que ganó un compromiso de $20 milliones de Facebook para inversión en vivienda alcanzable y oportunidades economicos en las comunidades cercas de su cede.
Ella es graduada en ciencias políticas de Stanford University y es doctorada de ciencias politicas de la University of Nottingham. Ella ha visitado a las cooperativas famosas de Mondragon en el país vasco en España.
David Smathers Moore, miembro de la mesa
(vea biografía arriba)
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